Im Sommer 2018 wurden die Wuppertaler Stadtwerke (WSW) in Berlin mit einem Zertifikat für ihre familien- und „lebensphasenbewusste“ Personalpolitik ausgezeichnet. Vorher gab es ein dreimonatiges Audit durch die „berufundfamilie Service GmbH“. An diesem Prozess waren auch Mitarbeiter beteiligt, die Ideen für familienfreundliche Maßnahmen einbringen konnten. Die Umsetzung und Weiterentwicklung der familienfreundlichen Arbeitsbedingungen wird in den nächsten drei Jahren durch die GmbH begleitet. Die WSW bieten ihren Beschäftigten zum Beispiel in einem Betriebskindergarten Betreuung für Kinder bis drei Jahre an. Regelmäßig gibt es auch Ferienangebote für die Kinder der Mitarbeiter. Die „berufundfamilie Service GmbH“ berät Unternehmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Seit 1998 hat die Firma 1.700 Zertifikate verliehen.
Jil Wermelskirchen
Foto: Wuppertaler Stadtwerke
